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Comment vous pouvez trouver la Meilleure méthode de travail au Monde ?

Je  poursuis mon challenge 21 avec deux questions pour vous.

La meilleure méthode de travail est une méthode qui apporte des résultats positifs, en vous faisant économiser du temps, de l’argent  et en donnant une belle courbe ascendante à vos chiffres, non ?

¨Pourquoi est- ce que certaines méthodes dîtes infaillibles fonctionnent pour certains et pas pour d’autres ?

 

Reproduire la même chose ne donne pas forcément  les mêmes résultats.

Est-ce que c’est une question de croyances ?

Est-ce que c’est une application erronée ou survolée ?

Ou est- ce que c’est un passage à l’action non validé ? VADE RETRO procrastination !

Tant de réponses possibles….

 

C’est un fait, la meilleure méthode de travail pour l’un, peut justement ne pas être la meilleure méthode de travail pour l’autre !

Pourquoi ? Parce que vous êtes différent, vous êtes unique !

C’est à vous de choisir la meilleure méthode de travail pour VOUS.

 

 

Alors justement, comment choisir la meilleure méthode de travail pour soi ?  

Ouvrez bien vos yeux ; Ça tient à deux principes ! voir trois pour exceller.

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Apres avoir commencé la lecture du livre « Tout le monde n’a pas eu la chance de rater ses études » de Olivier Rolland, je m’inspire de son premier chapitre pour faire passer le mot.

Vous voulez vous en sortir ? Vous voulez le meilleur du meilleur ?

En fait il existe 3 principes incontournables, à appliquer à  votre activité ;

ça en fera la meilleure méthode pour vous.

 

 

Quelles sont ces 3 principes à appliquer pour trouver la meilleure méthode de travail ?

 

  •  Soyez sceptique dans le bon sens du terme.

En effet il existe plusieurs façons d’être sceptique.

 

  •  La première, vous rejetez catégoriquement  le fait ou la méthode
  • La deuxième, vous êtes curieux, vous voulez en savoir plus mais  sans forcément tester par vous-même
  • Et enfin la meilleure façon d’être sceptique, je vous dirai pourquoi un plus bas : vous êtes tellement curieux que vous testez par vous-même.

 

Pourquoi testez-vous ? Parce que vous voulez des PREUVES  et vérifier par vous-même.

vous vous appliquez à APPLIQUER, vous balayez vos PREJUGES

et vous rayez de votre vocabulaire : PROCRASTINATION .

WAOW !

 

Vous constatez : ça fonctionne pour vous ou pas ! Point Barre.

Voilà pourquoi c’est la meilleure façon d’être sceptique :

Vous confirmez, vous validez le résultat.

Attention ! De là à dire si cette méthode est la meilleure méthode de travail ou pas , vous n’avez fait que la moitié du chemin.

 

 

  •  Comparez plusieurs méthodes de travail

 

Oui , il existe pleins de méthodes  de travail dans tous les domaines  professionnels.

Pour ça soyez curieux….

 

 

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 Vous avez sûrement entendu des expressions du style

« Il y a ceux de la vieille école qui pensent  que … et ceux de la nouvelle école qui prônent  …  »

 

 Mais peut –on pour autant  affirmer qu’une méthode de travail est meilleure qu’une autre ?

A partir du moment ou deux méthodes différentes donnent le même résultat, l’une sera peut être plus efficace en terme de temps économisé ou moins onéreuse…etc…

 

Ou alors elle donnera plus de résultats ! Auquel  cas, oui ce sera bien le meilleure méthode de travail pour vous.

Mais attendez  c’est  pas finis !

 

Savez – vous qu’ une  fois que vous aurez trouvé la meilleure méthode de travail pour vous, vous pouvez encore l’optimiser et ce en appliquant un autre principe ?

 

  • C’est le principe de Pareto.

 

Wilfredo  Pareto était un économiste du 19 ème siècle qui remarqua dans ses analyses  de données fiscales de plusieurs pays que malgré des paradigmes variables , un même ratio représentait  la cause des richesses de chaque pays.

Ainsi 80% des richesses étaient produits par 20%  de personnes.

En 1954, ce ratio 80/20 allait être déclaré « principe de Pareto ».

 

Très bien, me direz- vous mais quel est le rapport avec la meilleure méthode de travail ?

 

Et bien ce principe est universel et d’un point de vue entrepreneurial,   on peut considérer que :

80%de vos ventes proviennent de 20%de vos produits ainsi que

80%de vos résultats positifs proviendront de 20% de vos actions

Oui vous avez bien lu 20%de vos actions.

 

C’est là que le principe de Pareto prend  toute son importance ;

Ce qui veut dire que si vous avez été sceptique de la bonne façon (vous avez été « un bon sceptique », dans les termes utilisés par Olivier Roland),

vous avez testé cette méthode pour vous ….

elle vous a apporté des résultats donc vous l’avez retenue

 

 Vous pouvez d’ores et déjà appliquer le principe de Pareto  au principe du bon scepticisme. 🙂

Ça veut dire  analyser et vous concentrer sur les 20% d’actions  qui vont vous ramener 80% de résultats !

Sur une méthode efficace pour vous !

Voilà un double effet de levier pour VOTRE meilleure méthode de Travail !

 

Pourquoi utiliser ces trois principes ?

 

Si vous découvrez plusieurs méthodes de travail, que vous les abordez en étant un bon sceptique, 

 vous utiliserez donc les plus efficaces pour vous et en retirerez déjà  les bénéfices.

Cerise sur le gâteau : le principe 20 / 80 qui est de vous apporter le maximum de résultats avec le minimum de travail en partant déjà sur la base d’une méthode efficace pour vous.

Voilà un accélérateur énorme et  toutes options qui plus est !

 

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En conclusion, vous optimiserez des méthodes déjà classées « meilleure méthode de travail » pour devenir un expert en efficacité.

Un beau programme tout ça, n’est ce pas ?

 

 

En conclusion :

Vous l’aurez compris avoir une seule  méthode de travail, c’est bien moins suffisant si vous voulez grimper sur les courbes de vos chiffres.

 

Tout le monde a donc la chance d’améliorer ses résultats grâce à ces trois principes !

Faut juste bosser un peu plus  quoi !

 

Plus d’inspiration ?  « Tout le monde n’a pas eu la chance de rater ses études » est

disponible sur  https://olivier-roland.com/

 

ZOOMEZ  sur VOTRE meilleure méthode de travail 🙂

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Laurence Jardel

9 commentaires sur “Comment vous pouvez trouver la Meilleure méthode de travail au Monde ?

  1. Bonjour Laurence et merci pour ce partage qui donne envie de lire le livre d’Olivier ☺.

    Il est bien vrai qu’une méthode de travail fonctionnant fort bien pour quelqu’un peut s’avérer être un désastre pour d’autres.

    Nous avons tous nos domaines de compétences, savoir-faire et savoir-être, c’est ce qui crée les performances selon une méthode ou une autre à mon sens.

    Et le principe de Pareto dans tout ça, à ne surtout pas négliger !
    C’est tout simplement fou le temps que l’on gagne quand on prend le temps d’analyser ce ui nous amène vraiment des résultats.

    Au plaisir de te lire à nouveau,
    Thomas

  2. Le livre d’Olivier est sur ma liste de course. Tu me donnes encore plus envie d’aller en librairie l’acheter.

    C’est très rassurant de rappeler qu’une méthode fut-elle excellente pour une personne ne l’est peut-être pas. Il faut donc en essayer plusieurs pour voir celles qui nous convient le mieux et ensuite effectivement appliquer le fameux principe de Pareto.

    C’est un cycle à reproduire en boucle : je teste, j’analyse les résultats, je modifie et de nouveau je teste …

  3. Bonjour Laurence,

    Il est vraiment difficile d’affirmer qu’une méthode de travail est meilleure qu’une autre.
    Comme j’aime le répéter dans mes cours, quand je présente plusieurs méthode pour résoudre un problème:
    « la meilleure méthode, c’est celle avec laquelle vous êtes à l’aise ».

    Au plaisir,
    Lucas

    1. Bonjour Lucas,

      Pas tout à fait d’accord avec toi, être à l’aise n’est pas suffisant en ce qui me concerne. Pour booster sa productivité, il s’agit d’en comparer plusieurs pour constater quelle est celle qui donne les meilleurs résultats 🙂
      Laurence

      1. C’est sûr: il faut en tester plusieurs. Sinon, comment savoir quelle est celle qui conviens.
        D’autre part, quand je dis ça, je parle bien entendu de choisir parmi plusieurs méthode qui sont destinées à mener au même résultat.

        Lucas

  4. Bonjour Laurence, je suis complétement d’accord avec toi et ça peut s’appliquer à beaucoup de chose de la vie. C’est bien trop facile de dire que ça ne fonctionne pas sans vraiment essayer. C’est vraie que nous sommes tous différents mais ça va plus vite si on essaie quelque chose ou quelqu’un à eu un résultat plutôt que de tout ré-inventer.
    Cordialement
    Stéphane

  5. Bonjour Laurence,

    Ce qui me parle dans ces 3 principes, surtout les 2 premiers, c’est que je le répètent souvent à mes élèves. Parmi les différente méthode, la meilleurs est celles qui vous correspond le mieux ; en fonction des acquis, de l’expérience, du caractère… de chacun.
    D’autre part, en tant que pratiquant d’arts martiaux, j’entend souvent « tel style est meilleurs que tel autre style ». Je dis « NON! » Tout dépend du pratiquant! Et il en est de même des méthodes de travail.

    Au plaisir,
    Lucas

    1. Tout à fait à chacun sa technique préférée, le but est de suivre ce qui donne les meilleurs résultats pour soi ; au plaisir, Laurence.

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